Boletín Sobre Eficiencia Energética en el Transporte Carretero

SV-55, abril 15 de 2019

Correos: Reducir el impacto ambiental con flotas y edificios sostenibles 

Correos quiere ser el operador postal que, usando tecnologías limpias y sostenibles, ayude a sus clientes a minimizar su impacto en el medio ambiente mejorando el bienestar en las ciudades. Su flota de vehículos lidera la movilidad urbana más eficiente y sus edificios son inteligentes

Para conseguir estos objetivos de eficiencia y sostenibilidad en todas sus actividades, Correos trabaja fundamentalmente en tres ámbitos de actuación. En cada uno de estos ámbitos se trabaja activamente en diversas medidas incluidas en el Plan General de Sostenibilidad de la empresa.

Las actuaciones se centran en:

1) Reducir las emisiones contaminantes generadas por su actividad, principalmente las derivadas de las emisiones de CO2 y todas aquellas que afectan directamente a la calidad del aire en las ciudades (sobre todo NOX y partículas PM10).

2) Aumentar la eficiencia energética, tanto en los edificios que gestiona la compañía como en la flota de vehículos, reduciendo el consumo de combustibles fósiles

3) Gestionar adecuadamente los residuos que genera promoviendo una economía circular. 

Durante los últimos años se ha trabajado con la flota propia de vehículos y, en este año, se va a lanzar un proyecto de conducción segura y eficiente que incluirá entre otras medidas:

a) Proyecto piloto para aumentar la seguridad vial

b) Eco-Traffic, proyecto conjunto con Innovación y la Cátedra de Correos de la Universidad Politécnica de Madrid para comprobar el efecto en el ahorro de combustible de la formación en conducción eficiente.

c) Desafío ECO e IPC Drivers’Challenge.

d) Proporcionar datos de consumo de combustible a todas las unidades operativas.

e) Formación en conducción eficiente para ahorrar costes. 

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La formación de sus conductores en el estilo de la Conducción Eficiente no es un gasto, es una inversión que se recupera muy rápidamente.

Sólo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan . . . No formarlos y que se queden.  (Henry Ford)